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“La discriminación indirecta por razón de género en las relaciones laborales” Tesis para optar por el grado de licenciatura en Derecho Realizada por: Daisy Carvajal Gutiérrez Carné: A81396 Kimberlyn Rojas De la Torre Carné: A64969 Ciudad Universitaria Rodrigo Facio San José, Costa Rica Agosto, 2013 Así como las causas de la discriminación de la mujer por embarazo, contemplando el contenido de la legislación nacional e internacional en materia de igualdad laboral. ^/7T�k��3\��mU��[p��u��7���yr����1b5Rh��� #V�mIi\"V����$���F��`.ɰ0�S#Ҷ�ƥV�D£p��\��P������;ł���|��wL���)�J3c���jխ���S�l�(���.B���� XY�G.T��2N,b�`��]��*H���83& �N޻#��I�Y�� Es decir, se trata de una protección no sólo de aquellas mujeres … A lo largo de nuestra historia se ha intentado combatir con esta discriminación, Discriminación de la mujer en el trabajo INTRODUCCIÓN En la actualidad, la discriminación de género en el ámbito laboral no es tan notable como en décadas anteriores, en la cual la mujer sólo estaba dotada para la maternidad, el cuidado de la familia y el hogar. ���� JFIF ` ` �� �Exif MM * 1 V2 r �Q Q Q QuickTime 7.6.6 (Mac OS X) 2013:06:06 19:00:22 �� ��� C Cualquier diferencia que afecte los dere-chos laborales de las mujeres, debe considerarse prohibida, pero es urgente legislar para establecer las disposiciones correlativas sancionadoras de la discriminación. laboral, la Ley Orgánica de Igualdad Efectiva entre Mujeres y Hombres (LOIMH) establece una serie de pautas que se dirigen específicamente a combatir la discriminación por razón de género: Los poderes públicos deben aplicar a todas sus políticas el principio de transversalidad (arts. 124 del 6 de febrero de 1997 la denominada Ley de Amparo Laboral de la Mujer, la misma que estableció la obligación de los empleadores de contratar un porcentaje mínimo de trabajadoras, el mismo que será establecido por … etapas analizadas para la inserción de las mujeres en el mercado laboral. Discriminación contra la Mujer, aprobada por la Asamblea General de las Naciones Unidas en 1979 y ratificada por todos los países centroamericanos, define la discriminación contra la mujer como: “Toda distinción, exclusión o restricción basada en el sexo que tenga por objeto o por resultado menoscabar laboral en general y a los casos específicos de discriminación contra la mujer, acoso sexual, discriminación por edad, discriminación por apariencia y discriminación sindical y efectos en la negociación colectiva. Creemos que estos temas son los más importantes al hablar de discriminación laboral, pues son los tipos de discriminación endobj La discriminación laboral a la mujer es una parte de la discriminación a las féminas, basándose en un supuesto de inferioridad en cuanto a capacidades respecto al hombre, se considera que la mujer no tiene la fuerza física ni emocional para realizar determinados trabajos o acciones, ni la suficiente inteligencia o razón para crear ideas contundentes. DISCRIMINACIÓN DE LA MUJER EN EL MERCADO LABORAL CHILENO Tesis de Grado para optar al título de Ingeniero en Administración de Recursos Humanos Tesistas : Aníbal Rubilar Valdivieso Tannya Rubilar Cárdenas Cristian Vidal Baeza Profesor Guía : Dra. Se ha encontrado dentroEl trabajo, decía Simone, es la única manera que garantiza a la mujer una libertad concreta. ... actuales como la no discriminación en el empleo, la conciliación de la vida familiar y laboral, parte de nuestros derechos humanos. Se ha encontrado dentro – Página 308Teniendo en cuenta que esta discriminación se produce en el proceso de acceso al empleo y dentro del ámbito laboral, constituye un elemento fundamental para la inclusión social de la mujer, pues le proporciona unos ingresos que ... Como normativa procesal laboral se puede citar, la Ley de Procedimiento Laboral (RD. La sección 2 presenta una revisión de la literatura relevante para nuestro estudio, luego de lo cual planteamos nuestros objetivos e La opción de tener un empleo digno es muy baja. 11 0 obj El desarrollo de la mujer en el ámbito laboral a lo largo de la historia ha sido escaso, o prácticamente nulo. Discriminación y exclusión de las mujeres trabajadoras del sector salud en Colombia ... revelan una actividad laboral de baja calidad que obstaculiza la inclusión social, la dignidad y la libertad de las mujeres trabajadoras, a quienes afecta desproporcionalmente. {�����0�#� I ��d7�YSFhuq:οV�d@H(�0+v(�g]�/��o"���5=�Y��B�ӯ�g���� �#�N�Q�H�gA��˰�Q}�� t��mn��ۼ�>��� }���&�J�=�#�8�:����SZO��}|��;_��/� Nº. %PDF-1.6 %���� CRÍTICA A LA LEGISLACIÓN EXCESI-VAMENTE PROTECTORA A LA MUJER, V. PROTECCIÓN JURÍDICA A LA MUJER EN EL ECUADOR, VI. El presente estudio sobre la realidad laboral, familiar y social de las mujeres inmigrantes en España responde a una necesidad imperante en la sociedad española actual: entender y dar solución a las situaciones de discriminación y desigualdad que sufren muchas mujeres inmigrantes por razón de género y por razón de etnia. Los resultados obtenidos fueron que la discriminación laboral para mujeres con hijos, argumentando que faltan al trabajo por atender a -La discriminación salarial. Así pues, y como consecuencia de esta doble discriminación, las mujeres con discapacidad tienen más dificultades a la hora de desarrollarse, de formarse, de relacionarse y de acceder al mundo laboral. 4 0 obj universidad nacional de educaciÓn a … La desigualdad entre los sexos es un fenómeno presente desde hace ya mucho tiempo y que se da en diversas culturas; incluso en algunos países la discriminación hacia la mujer empieza antes de su nacimiento. endobj facultad de psicologÍa . 2 0 obj Esta discriminación puede darse por diversos motivos, pero en este caso es el género la característica que vamos a tener en cuenta. 2.1.1 Discriminación de la mujer en los ámbitos familiar, laboral y social en Bucaramanga y su área metropolitana.....31 2.1.2 Las mujeres en el mercado laboral de Manizales.....34 2.1.3 La discriminación laboral tiene cara de mujer. endobj jurídico laboral de la mujer en el Ecuador, reco-mendando cambios legales que se deberían dar, trayendo a conocimiento un importante fallo en la lucha contra la discriminación laboral a la mujer en la República argentina y ciertas situaciones contempladas en el derecho comparado. -La discriminación ocupacional (las mujeres son excluidas total o … stream 12, 2017 – e-ISSN: 2444-0221 - pp. Creemos que estos temas son los más importantes al hablar de discriminación laboral, pues son los tipos de discriminación A partir de los datos de la última Encuesta de Estructura Salarial publicada, se realizan estimaciones cuantitativas de la discriminación de la mujer en el mercado laboral, teniendo en cuenta tanto los tipos de ocupación como los niveles educativos. Muchas son las mujeres que desean y se Por discriminación laboral total (en entrevistas, decisiones de aumentos salariales y ascensos) se da en esta etapa es una pregunta aún no resuelta. Se ha encontrado dentro – Página 190inmujer.gob.es/areasTematicas/estudios/estudioslinea2012/docs/Estudios_discriminacion_penitenciario_.pdf (consultado en julio ... NAVARRO VILLANUEVA Carmen, La discriminación laboral de las mujeres privadas de libertad en un Centro ... Santiago, Chile . Profesor Guía: Álvaro Villanueva . (2007), al respecto señalan que: Hay autores, que han atribuido la diferencia salarial por razón de sexo, a la existencia de discriminación, por considerar que no depende de la participación en el mercado de trabajo ni de … %%EOF discriminación contra las mujeres en el ámbito laboral de la administración pública federal en México, temática que desarrollaré conforme al método deductivo, en 5 apartados. “Discriminación laboral de la mujer afroco-lombiana”. h�bbd```b`�x"o��T0�Dr��H� ���d�@���l�$5 ��D <> <> En el presente estudio se analizan las regulaciones nacionales en materia de Derecho del Trabajo en seis países de la región: Argentina, Chile, Costa Rica, Ecuador, El Salvador y Uruguay. En: Trans-pasando Fronteras, Núm. Una discriminación múltiple causada por las razones cumulativas y concurrentes de sexo, condición laboral, edad, estado civil y la más relevante: la condición de maternidad. 347-364 349 Con respecto a los estereotipos, Myers (2005) asegura que corresponden a una creencia acerca de los atributos personales de un grupo de personas. h��VoL[U?����2����K�(��ܖ 2013 Discriminación laboral de las mujeres Las mujeres que se incorporan al mercado laboral muchas veces se encuentran en desventaja en rela-ción con los hombres, aun cuando tengan la misma capacidad, nivel de estudios, formación, experiencia y desempeño que los varones. En México 3.5 millones de mujeres asalariadas de 15 años y más han sufrido Es difícil dar cifras de discriminación laboral, dice Olga Hammar, presidenta de la Comisión Tripartita de Igualdad de Oportunidades entre Va-rones y Mujeres del Ministerio de Trabajo, porque el 48% de la población activa … mª cristina garcÍa ael . Se ha encontrado dentro – Página 260Convención sobre la Eliminación de Todas las Formas de Discriminación Contra la Mujer. ... del 21 de noviembre de 2012, disponible en: [http://www.dane.gov.co/files/investigaciones/boletines/ especiales/genero/cp_genero_2011.pdf]. DISCRIMINACIÓN LABORAL POR MOTIVOS DE GÉNERO137 Álvarez de Lara, respecto a la discriminación de la mujer en el ámbito laboral, ha expresado: Que a pesar de la separación binaria de la sociedad que esta asigna en razón del sexo, los diferentes … mÁster en edificaciÓn trabajo final de mÁster “discriminaciÓn en el sector de la construcciÓn hacia los inmigrantes, las mujeres y las personas 37 Full PDFs related to this paper. [� '��4��]? 46, 2014, 655-686. Género y educación constituye una importante contribución al estudio de estos dos conceptos. Se ha encontrado dentro – Página 280Accessed: www.manuela.org.pe/ MIMP (Ministerio de la Mujer y Poblaciones Vulnerables) (2012) Plan Nacional de Igualdad de Género ... 001-2014.pdf MTPE (2015c) Perú: Ingreso Laboral Promedio Mensual De La Pea Ocupada, Según Sexo Y Grupo ... %���� En México comúnmente se ha pensado que la maternidad, el cuidado de los hijos, del marido y atender el hogar son la razón de ser de toda mujer y nada más. endobj Igualdad y no discriminación de la mujer en el ámbito laboral ecuatoriano. Mujer y Discriminación en materia Laboral: Análisis y Avances Legislativos . Mildred … Se ha encontrado dentro – Página 17La mujer debe superar además, la violencia dentro del hogar, el abuso sexual, la discriminación laboral, la pobreza y otras situaciones ... 3 http://www.eclac.org/publicaciones/xml/8/15198/lcg2256e.pdf- Recuperado el 10 de mayo de 2010. II. La primera, “El efecto techo de cris-tal: perspectivas sobre la discriminación laboral de las mujeres”, presenta cómo En la siguiente aportación nos disponemos hablar sobre un problema de candente actualidad como es la discriminación de la mujer en el mercado laboral, y nos basaremos, entre otras cosas, en un artículo publicado en periódico digital Publico en marzo de 2014, el cual se titula “Ocho etapas de la discriminación laboral de las mujeres”.… cómo interfieren en el mundo laboral y en el acceso a éste de la mujer, análisis de la discriminación que sufre la mujer por razón de sexo y otras barreras que tiene que superar para escalar puestos, en formación y promoción. This paper. DISCRIMINACIÓN DELA MUJER EN EL ÁMBITO LABORAL 167 tales cornoell.l y 9.2, hasta el punto de que se puede hablar de pluralidad de manifestaciones nonnativasde la misma en la.carta constitucional, sea de fonna explícita o implícita. Ya que aquellas que han logrado la incorporación laboral, han sido en muchos casos, en condiciones y salarios inferiores. Requisitos “críticos” con los que los centros de trabajo tienen que . discriminación referida a un ámbito más especí-fico, como es el laboral. 9 0 obj Se ha encontrado dentro – Página 264Con el objetivo de eliminar la discriminación laboral y profesional de la que han sido objeto las mujeres, ... Disponible en arcom.ac.uk/-docs/proceedings/ar2008-891-900_Manley_and_de%20 Graft-Johnson.pdf, accedido el 18 de mayo de 2018 ... 2013. análisis de los estereotipos, prejuicios comportamientos discriminatorios en el reportaje machismo que no se psicología social. La discriminación laboral de la mujer también puede producirse entre compañeros, como cuando se realizan comentarios sarcásticos o bromas de mal gusto sobre las supuestas capacidades de un género u otro. 336 0 obj <> endobj igualdad laboral es la igualdad constitucionalmente declarada. 0 <> %PDF-1.6 %���� Se ha encontrado dentro – Página 122Extraído el 14 de septiembre de 2012 desde: http://www.aepc.es/ijchp/articulos_pdf/ijchp- 38.pdf Secretaría de Gobernación (1931). Código Penal Federal. ... La discriminación laboral de la mujer en México. Discriminación de Género ... �\�v��˂��W+��b �E|nV�oѠDC��;�����B�И���:�s)]Q��? endobj Dentro del afán perseguido por el Estado ecuatoriano de combatir toda forma de discriminación laboral que afecte a la mujer, se publicó en el Registro Oficial No. Este artículo está dividido en dos partes.

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