la comunicación dentro de una organizaciónson buenos los sillones de masaje

Se ha encontrado dentro – Página 69Dada la importancia de la comunicación dentro de la organización, deberá estar en manos, por tanto, de profesionales que dominen la comunicación y las relaciones públicas. Para este autor, la Dirección de Comunicación deberá de estar lo ... La comunicación interna apunta a la comunicación que se produce entre los participantes que se encuentran dentro de una organización o empresa. Estrategias para mejorar la comunicación en una empresa Mejorar la comunicación en tu negocio es una gran necesidad. La comunicación eficaz es uno de los pilares más importantes en cada empresa, sin embargo, no siempre es tratada con la atención que es debida, poniendo más cuidado podemos lograr que todo funcione como está planificado para funcionar y tener un mejor clima organizacional. La comunicación también juega un papel crucial en la alteración de las actitudes de los individuos, es decir, una persona bien informada tendrá una . En las empresas la comunicación organizacional efectiva es una herramienta esencial porque define la forma de actuar de los colaboradores en relación con la compañía.. Bien aplicada fomenta la productividad, hace que los colaboradores estén motivados y mantiene relaciones laborales sólidas en todos los niveles de la organización. Independientemente de su nivel de expansión, una empresa que no tiene buenas relaciones a nivel interno (entre compañeros de trabajo) difícilmente tendrá una buena relación con sus públicos externos (clientes, proveedores, inversionistas). Se ha encontrado dentroLA IMPORTANCIA DE LA COMUNICACIÓN INTERNA EN LAS ORGANIZACIONES 1.1. DEFINICIÓN DE LA COMUNICACIÓN INTERNA E n través sus orígenes del la comunicación cual se transmitía interna fue entendida como un proceso a información. ¡Con estos pequeños cambios darás un giro de 180º a tu comunicación interna! Por ello, en las siguientes líneas vamos a darle una serie de consejos para que logre mejorar la suya y pueda observar un mejor rendimiento de todas las partes implicadas. Se ha encontrado dentro – Página 25IMPORTANCIA DEL PROBLEMA Desde el punto de vista de la organización , se pueden considerar dos sistemas de comunicación ; uno el interno o sea el que existe dentro de la organización y otro el de la organización en relación con otras ... Completo con datos Ejemplos De Comunicacion Formal En Una Empresa. 2.Cartelera organizacional: en un lugar visible, crear cultura de lectura de la cartelera, variation de diseños para evitar rutina. comunicación organizacional "es el proceso mediante el cual un individuo o una de las subpartes de la organización se pone en contacto con otro individuo u otra subparte". La gran novedad de esta obra es la incorporación de casos de éxito de las principales empresas españolas que permiten al lector aplicar a su propia organización los conocimientos y experiencias que nos ofrece Paul A. Argenti, uno de los ... La comunicación es la esencia de la actividad organizativa y es imprescindible para su buen funcionamiento. La comunicación interna es una de las principales herra- . proceso de la comunicación dentro de las organizaciones y entre éstas y su medio. En Cuida tu dinero te aconsejamos sobre finanzas, negocios, inversiones, ahorros, créditos y todo lo que debes hacer para llevar el control de tu economía. La comunicación dentro de una organización tiende a tener algunos factores muy importantes, que, dicho sea de paso, no debería afectar el buen uso de la misma. con el objetivo de promover la participación, la comunicación y la cohesión del grupo para alcanzar las metas empresariales Si la comunicación solo fluye hacia abajo, habrá inconvenientes. Importancia de la Comunicación en las organizaciones La comunicación en una empresa es esencial para el correcto desarrollo del trabajo y el consecuente logro de los objetivos de una organización. Cuando hablamos de cómo afecta la mala comunicación a una organización, tenemos que remitirnos a procesos comunicativos específicos que ponen en jaque la estabilidad de cualquier empresa. Si la organización quiere que sus colaboradores rindan mejor y alcancen así los objetivos, la comunicación puede estar orientada en este sentido. Una buena comunicación dentro de una empresa permitirá que todos los miembros conecten entre ellos. Se ha encontrado dentro – Página 531manual para la gestión del capital humano en las organizaciones Miquel Porret Gelabert ... Checklist Comunicación Comunicación horizontal Comunicación informal Rumor o cualquier otro tipo de comunicación en la organización que no tiene ... en las organizaciones se utiliza la comunicaciÓn organizacional comunicaciÓn descendente instrucciones se emiten desde gerencia hasta operarios, clientes, proveedores entre otros, sin olvidar las relaciones a partir de todos las Áreas de la empresa redes de comunicaciÓn e También ayudan a elevar el perfil de la empresa para el reclutamiento, ventas y oportunidades de financiación, así como en encuestas de reputación. Introducción. Debe señalarse que dentro de. Todos los derechos reservados. Entrevista con los medios: Las entrevistas a los medios son una forma muy efectiva de compartir tu investigación y tus ideas con una gran audiencia. COMUNICACIÓN INTERNA: Son actividades que se realizan dentro de una organización para mantener las buenas relaciones entre los miembros de la empresa por medio de la circulación de mensajes que se originan a través de los diversos medios de comunicación empleados por ella, con el objetivo de proveer comunicación, unión y motivación para . Porqué elegí la carrera de Ingeniería Industrial Cuando decidí estudiar Ingeniería Industrial (IIS), mi Mama me dijo: -Que terca eres... Si me pongo a pensar, un porcentaje altísimo del éxito de mi trabajo depende de ser un buen comunicador: me... Desde la TEDx de Simon Sinek del 2009, se han publicado decenas de libros, cientos de videos y miles de... La comunicación dentro de una organización. Cuáles son las funciones de la comunicación en una empresa. Se ha encontrado dentroUtiliza las tecnologías sociales fuera de los límites de la organización para permitir una comunicación sin latencia con los consumidores y, así, respaldar el atributo Interfaces. Incluir tecnologías sociales en tu interfaz de usuario ... La mayoría de los problemas que se presentan en cualquier organización por grande o pequeña que sea, está íntimamente relacionado con las fallas comunicacionales que se pueden presentar. Si la falta de comunicación genera un mal ambiente laboral, esto llevará sin duda a diversas situaciones de estrés que se transforman fácilmente en falta de motivación. Existe un "libro de estilos" que nos enseña que tipo de palabras no debemos escribir, que tipo de repeticiones nunca se deben hacer, cuántas líneas por escrito están más o menos determinadas para que la gente las lea, cómo se estructura el escrito . La persona termina por no participar o no aportar ideas, lo cual frenaría su crecimiento, y la organización se pierde de ideas que siempre terminan siendo necesarias. La comunicación dentro de una organización es, tal vez, de los elementos más importantes y lo que más se debe cuidar, especialmente cuando se trata de la comunicación externa. organizacional se refiere al flujo de información que se presenta dentro de la organización por los diversos canales y redes que existen en ésta. Por eso aquí os dejamos 11 formas innovadoras de mejorar la comunicación interna en tu organización. Se ha encontrado dentro – Página 314... las siguientes cuatro: la organización de la comunicación corporativa, las relaciones con los medios, la comunicación online y la comunicación interna. Las áreas en las que más encuestados estarían interesados en mejorar tienen que ... . El Modelo Organizativo afecta directamente en cómo fluye la información en la organización. Puede darse entre personas o entre animales y personas. Flujo de la comunicación en la organización. Se ha encontrado dentro – Página 6Dentro de las organizaciones existe un ansia insaciable de los empleados por conocer el mayor número de información; así que cuanto mayor es la comunicación, la sensación de ansiedad disminuye y se pierde menos tiempo. El proceso de comunicación puede tomar diferentes direcciones dentro de las organizaciones, las cuales pueden ser: a.-Descendente: La comunicación descendente pasa de un nivel de un grupo u organización a un nivel inferior si tomamos el caso de los gerentes que se comunican con los empleados, pensamos en el esquema descendente gerentes y jefes de grupo se comunican de esta manera para . También para crear o fortalecer la identidad corporativa de tu empresa. Esto crea la posibilidad de que tanto él como la organización en la que se encuentra terminen afectados. Características de la Importancia de la comunicación dentro de una organización Coordinación. Si un cliente percibe que siempre que se comunica contigo tiene inconvenientes con respecto a la información que se le da o a las condiciones de la venta, es seguro que no querrá seguir adquiriendo tus servicios. El mejor equipo de trabajo y el más productivo es aquel que está motivado. Comunicación formal dentro de la organización. En general la mala comunicación funciona como el efecto dominó, si hay falta de comunicación dentro de alguno de los procesos, es probable que esto repercuta de modo exponencial generando dificultades en cada fase del proceso. Esto sin contar con la pérdida de materias primas que se ven afectadas cuando se producen errores dentro de los procesos. La comunicación es un proceso de intercambio de información, que se da entre la interacción de dos o más personas, como menciona Chiavenato (2009) funciona para el control en el comportamiento de la organización, los grupos y las personas, también motiva al personal, cuando se define lo que debe hacer una persona, se evalúa su desempeño y se le orienta sobre las metas y resultados que . Utiliza el vídeo en tus comunicaciones. Un medio puede ser el diálogo entre dos o más personas en forma personal o por teleconferencia. Errores en los procesos; La mala comunicación desencadena errores en los procesos. Una comunicación efectiva depende de los mismos factores que la realidad misma, estos son tiempo (cuándo) y espacio (dónde), y a ellos se le agrega un tercer invitado, las formas, pero de ello hablaremos en otra ocasión. Importancia de la Comunicación en las Organizaciones . Una gran cantidad de acciones de los seres humanos esta caracterizada por la comunicación, particular atención tiene para las organizaciones este aspecto tanto en las relaciones interpersonales como en las organizacionales (entre empresas y sus trabajadores) y entre la organización y su entorno y dentro de éstas los Recursos Humanos juegan . Flujo de Información en una Organización. Se ha encontrado dentro – Página 30Las relaciones públicas en emergencias suelen concentrarse en facilitar información a las audiencias , salvaguardar vidas y bienes y proteger la credibilidad de la organización ... En muchas organizaciones la función de comunicación se ... Se ha encontrado dentro – Página 21Al repasar cada una de las teorías vemos cómo se le ha ido dando cada vez más importancia a la comunicación y al individuo dentro de las organizaciones. Aunque más allá de estas teorías, muchos autores consideran que no se empieza a ... Solo con la comunicación como motivación en la empresa conseguiremos una cultura de colaboración, de entenderse y de resolver conflictos. 1.-INTRODUCCIÓN.-Es evidente que dentro de una Organización de cualquier tipo el sistema de comunicación es el que alimenta a la empresa en el continuo intercambio del conocimiento y cultura empresarial con el entorno e internamente con sus miembros. La organización, en tanto que grupo humano, está dotada de una formación social compleja. Tanto así que, para poder crecer en nuestras vidas la comunicación juega un papel muy importante, como dijo Tony Robbins, “en el mundo moderno, la calidad de vida es calidad de la comunicación”. Si los procesos no se hacen debidamente, para solucionar esto, se deben emprender nuevamente las tareas después de un proceso de retroalimentación. Ten claro el objetivo de la reunión . Se ha encontrado dentro – Página 148En la gestión de la comunicación se ponen en juego aptitudes, actitudes y mensajes. En definitiva, se puede decir que en la organización la comunicación es el aparato circulatorio de la actividad. Por su importancia fundamental, ... Dichos factores pueden ser jerárquicos, por un mal uso de nuestro lenguaje o simplemente por la personalidad de cada individuo. Importancia de la comunicación en una organización. Se ha encontrado dentro – Página 27El auge de las redes sociales, el empoderamiento de los consumidores o conflictos laborales han sido algunos de los motores del cambio de la concepción de la comunicación interna dentro de las organizaciones. La comunicación interna se ... Normalmente se había contemplado con mayor fuerza a la comunicación de forma descendente, pero en la . Si te preguntas cómo afecta la mala comunicación a una organización, debes saber que la comunicación es el puente para cualquier relación efectiva en la vida. La primera se realiza dentro de la organización para informar e influir en los grupos de interés internos, utilizando los canales de comunicación internos (intranet, tablones de anuncios, reuniones, etc.) 1.Soportes escritos: cartas, circulares, memorandos, manuales de procedimiento tarjetas. Soy autor Se ha encontrado dentroEl 20 % de los departamentos de comunicación en España es considerado excelente, según el macroestudio «European Communication Monitor ... comunicación dentro de la organización y, por otro, los resultados externos de la actividad. Se le denomina comunicación ascendente a la información que fluye de los niveles inferiores a los superiores en la jerarquía de la organización. Escribo para diferentes medios de comunicación desde desde hace más de 12 años. Sin embargo, muchas empresas suelen no dar la importancia debida a la comunicación con los empleados, dando paso a un sistema de comunicación ineficaz que conlleva a la pérdida de tiempo, recursos . Se ha encontrado dentro – Página 377La organización marcará en un organigrama las redes a seguir para la comunicación dentro de la organización. Cuando la red es centralizada toda la información pasa por la misma persona que es la que se encarga de distribuirla al resto. La comunicación interna es vital aunque no le prestemos suficiente importancia. La comunicación interna de una empresa es fundamental para mantener informados, integrados y motivados a los miembros de la organización. Se ha encontrado dentro – Página 12Dentro de la comunicación interna el verdadero protagonista de la empresa es el trabajador. Este ha de sentirse a gusto e integrado dentro de su organización, porque es el que va a generar resultados a nuestra empresa. Si tienes alguna duda, deja un comentario y con gusto te ayudaremos a responder tus preguntas. Para ello, es muy importante realizar un plan de comunicación interna que nos permite mejorar los flujos informativos y solucionar los problemas comunicativos que surjan dentro de la organización. La comunicación, es algo que puede determinar el éxito o fracaso de una organización, ya que una buena comunicación equivale a tener buena eficiencia, orden y relación, por el otro lado de la moneda, podemos encontrar que una mala comunicación es sinónimo de ineficiencia, desorden de ideas y conflictos entre sus colaboradores. Se ha encontrado dentro – Página 166Aberg afirma que «toda actividad de la comunicación dentro de una organización debe estar integrada para poder alcanzar los objetivos y metas de la organización» (Costa, 2000:208). Figura 8. El plan integral integra en un único discurso ... El sistema de comunicación dentro de la organización. RAMSA que haga evaluaciones de este tipo por lo menos una vez al año con la finalidad de saber que esta fallando dentro de la organización y de esta manera poder atacarlo. Hay diferentes tipos de errores de comunicación muy comunes dentro de las organizaciones. Desde un enfoque interaccional es posible analizar la relación entre los conceptos organización y comunicación, y afirmar que existe un profundo . © 2021 Leaf Group Ltd. / Leaf Group Media, Todos los derechos reservados. Es conocido que uno de los temas más delicados en cada organización es la comunicación entre los jefes y sus . Para este estudio se tomará en cuenta a la comunicación organizacional ya que desde nuestro punto de vista es uno de los factores organizacionales más importantes. Dichos factores pueden ser jerárquicos, por un mal uso de nuestro lenguaje o simplemente por la personalidad de cada individuo. Se ha encontrado dentro – Página 304La comunicación dentro de las organizaciones puede ser descendente ( desde los más altos directivos hacia los subordinados ) , horizontal ( entre personas con el mismo nivel de jerarquía ) y ascendente ( desde la base de la pirámide ... Historias » Consultoría » La comunicación dentro de una organización. La comunicación externa se refiere a la forma de comunicación que tiene lugar entre una organización y otras entidades, organizaciones o grupos. Sin una adecuada comunicación organizacional, sería sumamente difícil saber qué representa una organización, por qué existe . La comunicación dentro de ese equipo humano es esencial para que los miembros del equipo se impliquen y tomen conciencia de que son parte de la organización y sólo de esa manera se afianzará el futuro de la empresa. A su vez, encontramos diferentes tipos de comunicación organizacional interna, según los parámetros de clasificación que utilicemos: Sin ella, se generan conflictos laborales que afectan a su productividad. Algunas de ellas son: Motivación . También hay una red más grande formal llamada red de comunicación organizacional, que representa la comunicación dentro de la estructura jerárquica de una organización. Esto proporciona coordinación entre varios empleados y también departamentos. Qué es la comunicación definición que presentamos: Es el suceso que se da entre dos o más seres inteligentes cuando se está de acuerdo en algo. Debemos comunicar todo aquello que sea coherente y necesario para llegar a mejor puerto tanto en lo personal como dentro de nuestro entorno laboral. Con ella la empresa no sólo dispondrá de . (MARTÍNEZ Y NOSNIK, 1988: 22) De acuerdo a Goldhaber, la comunicación organizacional reúne los siguientes puntos: 1. Crecimiento del "radiopasillo" y pérdida de confianza.Los Si la organización quiere que sus colaboradores rindan mejor y alcancen así los objetivos, la comunicación puede estar orientada en este sentido. Se ha encontrado dentro – Página 121Finalmente, en lo que respecta a la comunicación, tal como señalan Koontz y colaboradores (1986:508-509), dentro de una organización la comunicación debe ser lo más clara posible, lo cual se logra cuando el emisor se expresa en un ... El gerente explica a los empleados los objetivos de la organización, los modos de su logro y también las relaciones interpersonales entre ellos. Esto a su vez, no está exento de errores muy puntuales que nos pueden afectar al momento de querer transmitir información que consideramos importante. Una comunicación asertiva es aquella en la cual las personas pueden expresar con libertad y claridad sus pensamientos, ideas, creencias o sentimientos, evitando emitir juicios o críticas, y sin hacer daño de alguna manera a los demás. Está sucede cuando simplemente esta persona no comunica lo que piensa, no lo hace con quién debía, no lo hace con terceros y jamás lo saca de ninguna manera. Introducción. 1. La comunicación formal. ¿Cómo se comunica mi organización hacia el exterior? construcción de amistadas dentro de una organización facilita la relación de los públicos. Dentro de una empresa es indispensable que la comunicación fluya en distintas vías, desde un nivel jerárquico menor a uno más alto, así como hacia los niveles jerárquicos de los lados. Bajo esta visión se puede hacer uso de lo que se considera una estructura dinámica tal  y como la define Ivancevich (2002) “Cuando se diseña una entidad u organización, poseen características definitorias, como se trasmite la comunicación, o como se transfiere el mando, cuando las estructuras  poseen la capacidad de integrar equipos de alto rendimiento, y la resistencia al cambio es baja, existe una estructura dinámica”. De acuerdo con el sitio web Management Study Guide, la comunicación implica un intercambio mutuo de conocimiento y es la esencia de las funciones básicas de la gestión empresarial, que incluyen la dotación de personal, dirección, planificación, organización y . En una organización efectiva, la comunicación fluye en varias direcciones. De la definición anterior destacamos los siguientes aspectos: 1.- La comunicación organizacional se estructura por medio de mensajes. Se ha encontrado dentro – Página 199De entre ellos son destacables los factores de comunicación y de participación en las organizaciones y en concreto en el centro ... EL FOMENTO DE LA COMUNICACIÓN En toda organización , la comunicación ocupa un espacio destacado . Dentro de la organización existen una gran cantidad de áreas de estudio, desde cultura, clima, comportamiento, comunicación organizacional entre otros. La organización, en tanto que grupo humano, está dotada de una formación social compleja. Se debe fomentar la transparencia y la comunicación, ya que si pretendemos mantener un control excesivo sobre la misma, aparecerán canales "alternativos" para que la información fluya. La situación es ideal cuando nos gusta nuestro trabajo y lo que hacemos impacta de manera positiva en las metas que persiguen las corporaciones. Cuando se habla de barreras comunicativas, generalmente se refiere a obstáculos que impiden o reducen la efectividad de la comunicación.En el caso de la comunicación organizacional, estos impedimentos tienen que ver con dinámicas propias del flujo informativo de la organización, tales como: La circulación de información en la empresa se puede realizar de múltiples formas por las cuales debe fluir la información hasta llegar a sus destinatarios, lo que se denomina redes de comunicación.. En la empresa estas redes, permiten combinar las distintas direcciones que pueden tomar la información: ascendente, descendente y horizontal. Se ha encontrado dentro – Página 282.13.2 Tipos de redes de comunicación Con el objeto de conocer la infraestructura de comunicación y/o intercambio de ... utiliza el mismo protocolo de internet y permite la comunicación dentro de una organización; internet: red de redes ... Se ha encontrado dentro – Página 24Incluso dentro de una organización con firmas de dimensiones relativamente similares, existe la posibilidad de ... Comunicación Una organización de empleadores se encuentra en medio de una amplia red de organizaciones interconectadas. Se ha encontrado dentroDe las muchas herramientas desarrolladas para gestionar la comunicación dentro de la organización, los instrumentos de ... 1A advierten que las organizaciones hispanas casi no invierten en métricas metodológicas de comunicación interna. ¡Saca tu lado youtuber! En una organización, los diferentes procesos de comunicación permiten mantener la coordinación entre las distintas partes y alcanzar así su característica esencial: la de ser un sistema, un todo. Soy madre, periodista y escritora. Ésta se realiza a través de las reuniones, los comunicados, los manuales de acogida, los folletos, etc. Dentro de él se encuentran los correos electrónicos, newsletters, el chat, las redes sociales, servicios de videollamadas, los blogs, etc. En una estrategia de la comunicación . Si fortaleces tus cadenas comunicativas, es probable que sea un elemento que impulse el desarrollo de tu organización. Se ha encontrado dentro – Página 500Deberían observarse varias características importantes de los canales informales de comunicación : En primer lugar ... en comparación con los canales formales ( véase la figura 14.6 ) , ya que no están diseñados por la organización ni ... Teniendo en cuenta lo anterior, la comunicación se entiende como un instrumento de gestión al servicio de la planeación estratégica de cualquier organización. La comunicación interna es una cuestión de vital importancia dentro de cualquier organización, sea una empresa o no. También fluye horizontalmente, entre individuos de similar posición organizacional, y diagonalmente, con personas de diferentes niveles sin relación directa . Se ha encontrado dentro – Página 18Los autores afirman que " La capacidad de una organización para mantener un patrón complejo e interdependiente de actividad , está limitado en parte por su capacidad de manejar la comunicación requerida para la coordinación . La nueva sociedad de la información; Teorías de la organización y comunicación; Cultura y comunicación en las organizaciones; El estudio de la comunicación en las organizaciones: la comunicación personal; La comunicación mediada y ... Como ves, la mala comunicación puede llevar a una empresa incluso a la quiebra. Los campos obligatorios están marcados con *. Si las tareas que hacemos debemos repetirlas varias veces quiere decir que no solo estamos perdiendo el tiempo, sino el dinero que este tiempo involucra. El área de comunicación corporativa debe depender directamente del órgano de mayor poder funcional dentro de la organización, ya sea la dirección general, dirección ejecutiva o la presidencia. nan y los planes futuros de la organización, cosas que lograrás transmitir con una herramienta eficiente de comunicación con tus equipos. Envía a los asistentes el orden del día y los temas que se van a tratar. Es en . Ejemplos de comunicacion formal e informal por ejemplo la comunicación desempeña una función de control cuando se pide a los empleados que primero comuniquen las quejas laborales a su jefe inmediato que se limiten a la descripción de sus puestos o que cumplan con las políticas de la empresa. Esto te encantará: Efectos de la baja productividad en el trabajo. Se ha encontrado dentro – Página 116Comunicación. La comunicación constituye una etapa fundamental en la implantación del sistema. En este sentido, la organización deberá decidir cuál será el procedimiento para la comunicación tanto interna como externa. Ha desarrollado su labor profesional en primeras firmas del sector de la comunicación y el marketing. Es autor de varios libros. Francisca Morales Serrano es coordinadora del Máster DCEI. Tiempo de lectura 3 minutos. 4. comunicación organizacional "es el proceso mediante el cual un individuo o una de las subpartes de la organización se pone en contacto con otro individuo u otra subparte". ¿El mensaje que yo quiero que mis clientes externos tengan es el que yo les estoy enviando? Esto puede resultar en que en algún momento la persona explote porque piense que no se toman en cuenta sus ideas o decisiones dentro de la organización. Los especialistas señalan que los trabajadores de tu empresa son los mejores embajadores de tu marca, son el reflejo de todo lo bueno que se hace en tu empresa. Se ha encontrado dentro – Página 172La comunicación empresa oral dentro de la En una empresa, es importante comunicarse con la mayor claridad posible, evitando errores y aquellos ruidos que interfieran en la comprensión del mensaje. Por esta razón es importante que la ... La comunicación dentro de las organizaciones es un proceso planeado con objetivos . Dentro de la comunicación de las organizaciones se pueden identificar diversas funciones. El sistema de comunicación que prevalece es el proceso activo, constante, oportuno y veras, que hace partícipe a todos los miembros de la organización de cada una de las actividades que esta realiza, así como de sus triunfos, sin dejar de informar en ningún momento de las desviaciones que se puedan generar en el cumplimento de sus objetivos y metas, con el propósito de que los miembros no estén en ningún momento ajenos a las realidades organizacionales, por ser considerados estos como su activo más valioso e importante que posee el Grupo IRAZUCA, con la finalidad de lograr el feecback de su equipo comprometido con su misión y visión, logran obtener un sistema de comunicación en ambos sentidos, ascendente y descendiente 

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