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- Enfoque del Comportamiento en la Administración - Organizaciones (empresas) y Áreas Funcionales Raíces del enfoque del comportamiento. Enfoque clásico tradicional de la administracion. Introduce tus datos o haz clic en un icono para iniciar sesión: Estás comentando usando tu cuenta de WordPress.com. Puedes cambiar tus preferencias de publicidad en cualquier momento. También se encuentra el enfoque de comportamiento grupal, este analiza el comportamiento de grupo dentro de una organización y es estudiado por la psicología social y la sociología. Generalmente los grupos formales estarán liderados por una gerencia. Teoría del comportamiento de la administración grupo. Cada uno le dio a la calidad una definición ligeramente distinta. 5) Esquema de sistemas sociotécnicos: En las organizaciones no solo existen las relaciones entre personas y grupo. El enfoque conductista se centra en las interrelaciones de las personas, el trabajo y las organizaciones. Administración científica o clásica. Cambiar ), Estás comentando usando tu cuenta de Facebook. Elton Mayo (1880-1949) Sicólogo australiano que emigró a los Estados Unidos, en donde se vinculó a la Escuela de Administración de la Universidad de Harvard. Se ha encontrado dentro – Página 123Nivel (gubernamental): Se refiere al nivel funcional dentro del nivel administrativo, por ejemplo, primer ministro, ministro, técnico. Normas y creencias culturales: Los patrones de comportamiento que son característicos de determinados ... 2) Del comportamiento interpersonal. Este tipo de administración ha hecho que Japón, en menos de treinta años, sea la potencia económica que todos conocemos, al ofrecer al mercado mundial productos de la más alta calidad y duración a precios muy competitivos. Cambiar ), Estás comentando usando tu cuenta de Google. 1910. Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2) Anderson StaMaria. Pero la verdadera importancia de este enfoque tiene que ver con trasladar este centro de comunicaciones a una computadora con la aplicación para la toma de decisiones que se vuelve sumamente conveniente. Es una ciencia social y técnica que sigue un proceso para lograr que las actividades planes o cosas se realicen. Consulta nuestra Política de privacidad y nuestras Condiciones de uso para más información. Unidad de dirección: una cabeza y un plan para cada grupo de actividades que tengan un mismo objetivo. Papeles informativos: Son 3 papeles definidos: centro hacia donde influye y se monitorea toda la información, diseminadores de información y portavoz de la organización. 5) De sistemas sociotécnicos. Asignadores de recurso: cuando controlan los recursos financieros. 1910. El presente trabajo pretende hacer una breve aproximación a la 5) De sistemas sociotécnicos. Teoria del comportamiento. Analice cómo utilizan los gerentes actuales el enfoque conductual. Los equipos de trabajo pueden tener diferentes enfoques: grupos participativos o de alto compromiso, ciclos de calidad, equipos de trabajo semiautónomos, grupos de cooperación de obrero con la administración, etc. Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2) Anderson StaMaria. Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones. Suele emplearse para evaluar si la implementación de cualquier tipo de estrategia en la organización estaría alineada con dichos factores. 3) Enfoque de comportamiento grupal: Este enfoque no debe ser confundido con el de comportamiento interpersonal. El enfoque de comportamiento grupal analiza el comportamiento de grupo dentro de una organización y es estudiado por la sicología social y la sociología. El enfoque del proceso administrativo parte del reconocimiento de que existe un núcleo central de conocimiento de administración pertinente únicamente para el campo de la administración. Insistió en en la necesidad de capacitar. Por ejemplo, del enfoque de sistemas sociales o de comportamiento interpersonal. Se ha encontrado dentro – Página 48HACIA UN ENFOQUE PARA EL CAMBIO ORGANIZACIONAL CENTRADO EN LA PERSONA Muestra de los reduccionismos lo fué el " legalismo " . Esto es , la estrategia de " cambio por decreto " . La reforma era una Ley que modificaba estructuras y ... Los recortes son una forma práctica de recopilar diapositivas importantes para volver a ellas más tarde. En contraste, la Teoría de] Comportamiento Administrativo poso mucho más énfasis en las actitudes y comportamiento del individuo y en los procesos de grupo. En caso negativo sería necesario replantearse parte o la totalidad de la estrategia. ¿Recomiendas esta presentación? También se le conoce como escuela humanista de la administración ya que busca estudiar la organización como persona o grupo. Cambiar ). Elabora un cuadro sinóptico en el que integres los enfoques teóricos de la administración. Escuelas del Pensamiento Administrativo y sus aportaciones al Comportamiento Organizacional (CO) Enfoque en las Tareas. por el aspecto humano del lugar humano afirman que los seres de trabajo empezó a influir sobre humanos son sociales y buscan la la teoría administrativa. El enfoque del comportamiento interpersonal doctor. Explique las contribuciones de los estudios de Hawthorne al campo de la administración. 3) Del comportamiento de grupo. Se ha encontrado dentro – Página 299Para ser eficaz, el gerente debe trabajar con un grupo de personas que estén en sintonía, lo que no quiere decir que todos deban estar de acuerdo siempre ... Explique las diferencias entre el hombre económico y el hombre administrativo. This paper. Enfoque del comportamiento de la administracion diapositivas (2) Anderson StaMaria. Oferta especial para lectores de SlideShare. EL ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO. 10: Enfoque de comportamiento de grupo 5 Páginas • 4960 Visualizaciones. .Nina Cora, Paola Isabel Enfoque Clásico. Como su nombre lo indica este enfoque analiza la administración desde el punto de vista práctico y real cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido en la vida. Se ha encontrado dentro – Página 691... 412-413 del puesto de trabajo , 413 ejemplo de , 443-445 en Grupo M , 409-411 enfoques para el reforzamiento de la ... 420 perspectivas administrativas de la , 439-440 reforzamiento del comportamiento incorrecto y , 431 teorías de ... Hernán Andrés Castaño Agudelo. 6. Se ha encontrado dentro – Página 6Por otra parte , la teoría administrativa o de la administración estudia la conducción o dirección de la ... 2 ) el enfoque de la conducta interpersonal , 3 ) el enfoque del comportamiento de grupo , 4 ) el enfoque del sistema social ... departamento o unidad: motiva, inspira, da el ejemplo. Enfoques de la Administración. TEORIA DEL DESARROLLO ORGANIZACIONAL ORÍGENES Como teoría administrativa, el desarrollo organizacional constituye un movimiento que surge a principios de los 60 como consecuencia de un conjunto de ideas e investigaciones de carácter humano relacionista. TEORIA X TEORIA Y. Douglas Mc Gregor (1906-1964)) Se intereso por comparar dos estilos opuestos de administración, basadas en ciertos presupuestos a cerca de la naturaleza humana: La tradicional (a la que denominó Teoría "X") y la moderna (a la que llamó Teoría "Y"). Se ha encontrado dentro – Página 17El IMA publicó unas Normas de conducta ética para los contadores administrativos . ... aceptable para revisar el caso puede ser un grupo como el comité de auditoría , el consejo de administración , la junta directiva o los dueños . Esta entrada sobre Grupo de Enfoque ha sido publicada bajo los términos de la licencia Creative Commons 3.0 (CC BY 3.0), que permite un uso y reproducción ilimitados, siempre que el autor o autores de la entrada Grupo de Enfoque y la Plataforma Lawi sean, en cada caso, acreditadas como la fuente de la entrada Grupo de Enfoque. Enfoque Neohumano – Relacionista. COMPORTAMIENTO ORGANIZACIONAL COMPORTAMIENTO OGANIZACIONAL: Campo de estudio que investiga el impacto que individuos, grupos y estructuras tienen en la conducta dentro de las organizaciones, con. Al conjunto de conocimientos sobres estos temas se les llama Comportamiento Organizacional. Se ha encontrado dentro – Página 174Algunas clasificaciones de las escuelas empresariales han incluido dentro de este grupo a Simón y a Barnard , por sus metodologías ... con cierto éxito práctico , especialmente , en el aprendizaje del comportamiento administrativo . Enfoque administrativo de contingencias o situacional. También llamado SITUACIONAL, el método de contingencias es un enfoque que plantea que como las organizaciones son diferentes y enfrentan situaciones distintas (contingencias), necesitan métodos diversos de administración ya que las organizaciones y aún las unidades de la misma organización varían en tamaño, metas, trabajo, etc. EL ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO ADMINISTRATIVO. Papeles en el área en toma de decisiones: Se asumen 3 papeles importantes. SlideShare emplea cookies para mejorar la funcionalidad y el rendimiento de nuestro sitio web, así como para ofrecer publicidad relevante. El enfoque operacional o de la teoría y ciencia de la administración recoge los conocimientos administrativos pertinentes para relacionarlos con las labores administrativas, lo que los administradores hacen. Se ha encontrado dentro – Página 292Los enfoques alcanzan ya un total de once : 1 ) el empírico o casuístico , 2 ) el del comportamiento interpersonal , 3 ) el del comportamiento de grupo , 4 ) el del sistema social cooperativo , 5 ) el de sistemas socio - técnicos ... Mayo 2006 ADMINISTRACION Se ha encontrado dentro – Página 107En general , el enfoque del comportamiento administrativo reagrupa los estudios sobre la organización que han realizado psicólogos , sociólogos y antropólogos . El instrumento conceptual básico lo constituye el grupo de trabajo y su ... Esta teoría afirma que los seres humanos son sociales y buscan la realización propia. Se le puede considerar como una filosofía ya que es una forma de pensar, interpretar y actuar. Deming y Juran fueron los precursores de esta administración. En el enfoque operacional, los análisis de casos reales aportan experiencia administrativa y además proporcionan una suerte de historia de la administración la que sería útil para no volver a cometer errores similares en el futuro. Está muy ligado con el estudio del comportamiento de la organización entendiendo a la organización como el sistema formado por un conjunto de relaciones de grupo dentro de la empresa. Ahora puedes personalizar el nombre de un tablero de recortes para guardar tus recortes. Desde los inicios de la sociedad industrial moderna, se hizo evidente que la productividad y el desempeño de las organizaciones dependen también del comportamiento de las personas, no sólo de la eficiencia de los sistemas técnicos. Sin embargo, como núcleo central se tiene el conocimiento en la administración propiamente al y que tiene relación con temas propios de ella como, staff, patrones de departamentalización, áreas de administración y evaluación administrativa. Su principal representante es el ingeniero de minas Henry Fayol (1841 - 1925) quien vivió las consecuencias de la revolución industrial y la primera guerra mundial. McKinsey nos dice que los cambios en… Tres Enfoques Del Comportamiento. Modelo sistemico. Enfoque del Comportamiento de la Administración Surgió a partir de 1962, con un complejo conjunto de ideas al respecto del hombre, de la organización y del medio ambiente. Este enfoque es el punto de vista humano de la administración y la sicología juega un papel importante pues en las relaciones humanas están en juego muchos aspectos de personalidades, intereses personales y dinámica de grupo. Administración Científica Frederick W. Taylor ... crear armonía y cooperación del grupo, lograr una producción óptima y desarrollar a los trabajadores. En este campo se encuentran muchos teóricos que se denominan “científicos de la administración”. Enfoque del comportamiento administrativo. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN ... -Variables a nivel de grupo.- el comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras es muy distinto. TEORIA DEL COMPORTAMIENTO EN LA ADMINISTRACIÓN El enfoque del comportamiento humano, denominado también behaviorismo, señala la más fuerte influencia de las ciencias del comportamiento en la teoría administrativa y la búsqueda de soluciones democráticas y flexibles a los problemas organizacionales . Se sabe que el comportamiento de personas es afectado también por otras personas y grupos, pero también influye el factor tecnológico en esto, y si este efecto es negativo se debe buscar la manera de cambiar o modificar el sistema tecnológico para producir la armonía necesaria. 1) Empírico o de situación práctica. Este enfoque conjunta el conocimiento pertinente de la administración al relacionarlo con el trabajo administrativo. El enfoque administrativo critica la hipótesis de racionalidad humana de las teorías clásicas o neoclásicas defendiendo que el comportamiento humano está más cerca de un sistema estímulo Las teorías de clásicas se apoyan en dos principios básicos (homo economicus): Todos los agentes económicos tienen una finalidad: Consumidor: Enfoques de la Administración. Download Full PDF Package. Se ha encontrado dentro – Página 1077Es un enfoque demasiado limitado , porque solamente enfatiza la capacidad productiva del empleado sin reconocer sus ... para explicar el comportamiento en las áreas de motivación , el trabajo en grupo , y solución de conflictos . Para la época de 1914-1917 se desarrollo la primera guerra mundial donde estaban involucrados Europa y Estados Unidos. Énfasis en aspectos emocionales y relaciones humanas entre empleados. Enfatiza la necesidad de una cultura organizacional comprometida con la calidad y recalca la relevancia de cero defectos. Enfoques De La Administracion. Presentacion sobre el Enfoque Conductual de la Administracion. Esta teoría tuvo un enfoque normativo y prescriptivo. Este enfoque resulta más amplio que los dos anteriores. Auditoria administrativa, esto no es mas que un examen que se hace con el objetivo de revisar el buen funcionamiento de las organizaciones con respecto al uso de los recursos humanos y materiales. Enfoque empírico o de casos. ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. .Amesquita Gutierrez, Merly En la presente publicación centramos el contenido temático acerca de los diferentes enfoques del liderazgo que se presentan en las distintas administraciones, es para los autores de éste Blog de suma importancia el papel del … Trillas. Se ha encontrado dentro – Página 46Resumen La Teoría General Administrativa ( TGA ) ofrece un punto de apoyo estable para entender lo que experimentamos . ... a cabo un administrador y su principal enfoque es la racionalización del trabajo en el ámbito operacional . ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN ... -Variables a nivel de grupo.- el comportamiento que tienen las personas al estar en contacto con otras es muy distinto. .Zambrano Arcce, Wendy Este principio es utilizado en las empresas para tener una ventaja entre sus competidores, ya que las empresas elaboran un plan estratégico como: valores, visión, objetivos y metas, para aplicarlos en las actividades a la que se dirige su empresa, de esta manera disminuyen costos, aumentan productividad, se aumenta la participación de los empleados, y se tiene un liderazgo en la empresa. 4) De sistemas sociales cooperativos. Con este enfoque humanístico, al profundo mecanicismo, la súper especialización del obrero, la división del trabajo y la preocupación por el método de trabajo, por la organización formal y los principios de administración aplicables a los aspectos organizacionales, se les resta importancia y se le da prioridad al hombre y su grupo social. La tensión se centra en los comportamientos grupales. Consulta nuestras Condiciones de uso y nuestra Política de privacidad para más información. Estudio de las organizaciones desde fuera, del entorno hacia su interior. Se ha encontrado dentro – Página 123(GO) hombre administrativo. El enfoque del comportamiento en la administración (o también conocido como conductismo) propone la concepción del hombre administrativo frente al hombre económico de la teoría clásica. CARACTERISTICAS DEL HOMBRE Y DEL SER HUMANO 1. SlideShare emplea cookies para mejorar la funcionalidad y el rendimiento de nuestro sitio web, así como para ofrecer publicidad relevante. ¿Qué es el Enfoque del Proceso Administrativo u Operacional? ADMINISTRACIÓN CIENTÍFICA – FREDERICK WINSLOW TAYLOR (1856-1915) Eliminar desperdicio y aumentar la eficiencia por medio de la diferenciación entre los gerentes y los trabajadores, sistematizar el trabajo entre ambos. La escuela del proceso administrativo u operacional, reconoce la existencia de un núcleo central científico y teórico peculiar de la administración, aunque también recoge importantes contribuciones de otras escuelas y enfoques. Según el libro Administración (1988), la psicología industrial se apega mucho al crecimiento de la administración personal, desarrollo del enfoque sociológico y administrativo, los cuales van de la mano con el enfoque humano. Se ha encontrado dentro – Página 7un enfoque interdisciplinario Carlos Alcerreca Joaquin Gloria Robles Valdés ... Las aportaciones de Mayo surgieron con base en el famoso estudio del comportamiento de grupos realizado en la fábrica Hawthorne de la Western Electric ... Milvia Molaina. Teoría del comportamiento, motivación humana y Sistemas Administrativos. 8) Matemático. La Administración de calidad total se ha convertido en un elemento decisivo del competitivo mercado global. Ciencias del Comportamiento La administración científica cenró su enfoque en la organización racional del trabajo, ... Escuela Behaviorista o del Comportamiento Administrativo. Se ha encontrado dentroPartiendo de esa idea, el comportamiento de una filial, para el TJUE, puede imputarse a la sociedad matriz, en particular, cuando, aunque tenga personalidad jurídica ... Partiendo de tal enfoque, seguramente se pueda decir que lo que la ... Mostrar SlideShares relacionadas al final, Regional Sales Manager LATAM Spanish Speaking countries at Kenshoo. Generalmente los grupos formales estarán liderados por una gerencia. Se ha encontrado dentro – Página 235... o servicios ? d ) instrucciones de la alta dirección ? e ) el comportamiento de organizaciones análogas o líderes ... de su grupo de filiación ? r ) sugerencia de una unidad de mejoramiento administrativo o consultor independiente ... TEORIAS CON ENFOQUE DEL COMPORTAMIENTO DE LA ADMINISTRACION. 1.-. ENFOQUE CLÁSICO DE LA ADMINISTRACIÓN ... comportamiento y respeto de los acuerdos establecidos. Modelo sistemico. Yessica Perez Romero. Por lo que esto representa un factor de estudio para las organizaciones. • Conocerá las características y condiciones generales de los grupos de trabajo y sus etapas de desarrollo. El Aprendizaje es Nuestra Pasión. 1) El enfoque empírico o de situación práctica: Como su nombre lo indica, este enfoque analiza la administración desde el punto de vista práctico y real, cotidiano de situaciones o casos que han ocurrido en la vida real, de esta forma se lleva al estudio de los típicos “casos”. Enfoque de la teoría de decisión: Podría decirse con buena razón que el análisis de la teoría de la … CONTENIDO: Introducción a la administración y las organizaciones - La administración ayer y hoy - Cultura y entorno de las organizaciones: las limitaciones - La administración en un entorno global - Responsabilidad social y ética ... ENFOQUES DEL PENSAMIENTO ADMINISTRATIVO. Ensayos relacionados. : habla por la organización, cabildea y defiende, se ocupa de las relaciones públicas. Los líderes o administradores siempre están en busca de capacitar a sus empleados y en muchas ocasiones por la capacidad de sus empleados las decisiones administrativas son tomadas por el mismo grupo, por lo que el gerente es considerado un supervisor. Se ha encontrado dentroen tas actividades de los grupos sociales con los que conviven; A esto se debe el concepto de hombre ... del libro «El comportamiento administrativo: un estudio de los decisión en las organizaciones administrativas» de Herbert Simon8 en ... 5ª edición. McKinsey nos dice que los cambios en… Modelo autocrático. Comportamiento grupal y de equipos en las organizaciones. Teoria del comportamiento. 1910. Por desgracia los recortes de empresas, las reorganizaciones y fusiones parecen mostrar todo lo contrario. Evolución del Pensamiento Administrativo. Administración científica. En lugar de concentrarse en las mejoras organizacionales, Hammer y Champú recomiendan un rediseño radical, equivalente a “volver a empezar”. La tensión se centra en los comportamientos grupales. CARACTERISTICAS DEL HOMBRE Y DEL SER HUMANO 1. Documents. Se ha encontrado dentroGrupo de enfoque realizado a funcionarios de la Secretaría de Educación del estado de Sinaloa, Culiacán, Sinaloa, ... El comportamiento administrativo: estudio de los procesos decisorios en la organización administrativa, Madrid, ... Tómese en cuenta que las soluciones de cada caso es una situación en particular la que no será necesariamente la correcta para otro caso, por lo tanto, lo más que se puede hacer es intentar sacar, después de varios análisis de casos, conclusiones generales que puedan ser correctas a la mayoría de las situaciones que se puedan presentar. Es claro que en el enfoque operacional, este enfoque de sistemas sociotécnicos debe estar incluido, pues afecta de significante manera a la administración y en este es causa de estudio de la ingeniería industrial.

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